Bộ tiêu chuẩn ESG (Environmental – Social – Governance) cùng các tiêu chí đánh giá nghiêm ngặt, minh bạch của mình vẫn đang không ngừng đẩy mạnh xu hướng kinh doanh và phát triển bền vững giữa các doanh nghiệp hiện đại trên toàn cầu. Trong bài viết sau, chúng ta hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về những cốt lõi trụ cột chính tạo nên ESG cũng như các tiêu chí đánh giá riêng thuộc những cốt lõi này nhé.
Environmental – Môi trường
Môi trường là một khía cạnh quan trọng mà doanh nghiệp phải đáp ứng khi tham gia chứng nhận ESG bởi đây là mục tiêu thiết yếu trong định hướng phát triển bền vững. Quá trình đánh giá Môi trường của ESG bao quát từ giai đoạn hoạt động sản xuất, vận hành cho đến quản lý, với những tiêu chí chính cụ thể:
Biến đổi khí hậu
Nhằm ngăn chặn tình trạng biến đổi khí hậu và giảm thiểu tối đa tác động kinh tế lên môi trường, các doanh nghiệp bên cạnh khả năng ứng phó với biến đổi khí hậu còn cần tuân theo cam kết giảm phát thải khí nhà kính, thực hiện đủ các mục tiêu quốc tế nói chung và trong nước nói riêng. Những cam kết, mục tiêu ấy đều có nền tảng rõ ràng để doanh nghiệp dựa vào mà hạn chế tác động đến khí hậu khi vận hành.
Sử dụng năng lượng
Thay vì những nguồn năng lượng tạo ra từ tài nguyên hóa thạch vừa gây ô nhiễm môi trường lúc khai thác vừa làm cạn kiệt tài nguyên, ESG khuyến khích doanh nghiệp tập trung vào các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, gió,…đồng thời đảm bảo sử dụng chúng một cách hiệu quả, tiết kiệm. Điều này đồng thời cũng giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động dài hạn một cách bền vững hơn.
Quản lý tài nguyên thiên nhiên
Muốn đạt điểm cao ESG, doanh nghiệp phải tuân thủ đúng và đủ những quy định pháp luật khi sử dụng tài nguyên thiên nhiên. Đồng thời, đối với các khu vực bị ảnh hưởng từ trước, doanh nghiệp nên ưu tiên cải tạo và khôi phục lại chúng bởi nước, đất, cây xanh, khoáng sản, không khí không chỉ đơn thuần là tài nguyên mà còn là nền tảng cho mọi hoạt động sản xuất. Hiện nay, một số doanh nghiệp và tổ chức đã nghiên cứu ứng dụng công nghệ tự tạo ra tài nguyên thay vì khai thác như trước đây, giúp phần nào giảm thiểu gánh nặng lên môi trường sinh thái.
Xử lý và tái chế chất thải
Chất thải được xem là một trong những nguyên nhân lớn đứng sau tình trạng ô nhiễm môi trường. Vì vậy, ESG vô cùng đặt nặng việc xử lý chất thải một các khoa học. Chất thải của doanh nghiệp cần được phân loại, thống kê khối lượng một cách chi tiết cũng như đảm bảo quá trình từ lưu trữ, vận chuyển đến xử lý luôn diễn ra an toàn, đúng quy định.
Social – Xã hội
Sau những vấn đề về môi trường, Xã hội sẽ là khía cạnh cốt lõi tiếp nối khi xem xét đánh giá các doanh nghiệp tham gia tiêu chuẩn ESG. Cốt lõi này chủ yếu tập trung vào trách nhiệm trong cả đạo đức lẫn pháp luật dựa trên mối quan hệ giữa doanh nghiệp với xã hội như khách hàng, đối tác, cộng đồng và hơn hết, giữa doanh nghiệp với nhân viên lao động.
Quyền riêng tư và bảo mật thông tin
Hiện nay, khi ý thức về quyền riêng tư, bảo mật thông tin đang được đề cao chú trọng, ESG cũng yêu cầu các doanh nghiệp cần cam kết tuân thủ đầy đủ bộ luật Dân sự, An ninh mạng, Công nghệ thông tin của quốc gia doanh nghiệp. Trong đó, nếu thu thập và sử dụng thông tin khách hàng hoặc nhiên viên thì buộc phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, không được tiết lộ thông tin mà không có sự cho phép.
Đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI)
Một xã hội đa dạng, công bằng và hòa nhập tức là một xã hội không phân biệt đối xử bất kể giới tính, chủng tộc, tôn giáo hay tầng lớp xã hội. Quyền lợi cũng như phúc lợi và cơ hội thăng tiến cần phải được duy trì một cách bình đẳng, công tâm giữa các nhân viên của doanh nghiệp nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực, hài hòa và công bằng.
An toàn và sức khỏe nơi làm việc
Bên cạnh môi trường làm việc lành mạnh, những quy định về an toàn cũng cần được xem xét và tuân thủ nghiêm túc, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng, cơ khí,…Thêm vào đó, môi trường làm việc an toàn mà ESG hướng đến không chỉ là vấn đề bảo vệ lao động khỏi tai nạn lao động mà còn là bài trừ mọi hành động bóc lột hoặc quấy rối công sở.
Điều kiện làm việc và phúc lợi
Tiêu chí này xoay quanh các yếu tố như mức lương, chế độ bảo hiểm, giờ làm việc và tổ chức khám sức khỏe định kỳ,…Đây đều là những tiêu chí liên quan trực tiếp đến phúc lợi của nhân viên lao động và đồng thời cũng mang lại hình ảnh, uy tín nhất định cho doanh nghiệp nếu được thực hiện tốt.
Governance – Quản trị
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, ta có Quản trị. Đây là cốt lõi tập trung vào yếu tố minh bạch, trách nhiệm và đạo đức kinh doanh. Thực hiện những tiêu chí này sẽ nâng cao uy tín doanh nghiệp và tạo dựng sự tin tưởng giữa doanh nghiệp với đối tác cũng như giữa doanh nghiệp với người tiêu dùng.
Công bố báo cáo ESG minh bạch
Báo cáo ESG sẽ gồm thông tin chi tiết về việc sử dụng tài nguyên, chính sách lao động, báo cáo tài chính và những đóng góp mà doanh nghiệp cống hiến cho cộng đồng. Các thông tin này cần được công bố một cách đầy đủ, minh bạch với cổ đông và các bên liên quan. Đồng thời, báo cáo ESG phải trải qua xét duyệt thẩm định từ cơ quan nhà nước để đảm bảo tính chính xác của thông tin.
Chống hối lộ và tham nhũng
Có thể nói, đối với ESG, chống hối lộ và tham nhũng là một tiêu chí quan trọng nhất nhì mà doanh nghiệp phải đảm bảo tuân thủ. Để thực hiện tốt điều này, doanh nghiệp nên xây dựng các chính sách nội bộ nhằm giám sát và ngăn chặn tuyệt đối hành vi hối lộ tham nhũng. Đồng thời thông qua đó, bảo vệ tốt danh tiếng và uy tín của chính doanh nghiệp.
Đa dạng và hòa nhập trong hội đồng quản trị
ESG khuyến khích doanh nghiệp duy trì một hội đồng quản trị đa dạng về giới tính, lý lịch và kinh nghiệm chuyên môn của các thành viên. Điều này góp phần giúp doanh nghiệp có tầm nhìn chiến lược toàn diện hơn và tạo nên sự khách quan mỗi khi đưa ra bất kỳ quyết định nào đó.
Tuân thủ pháp luật và trách nhiệm xã hội
Đương nhiên, tuân thủ pháp luật là một “điều kiện cần” nếu doanh nghiệp muốn tham gia vào ESG. Song bên cạnh việc tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý, doanh nghiệp còn cần có đạo đức trong kinh doanh như một cách duy trì nghĩa vụ, trách nhiệm với xã hội. Điều này có thể thể hiện qua những việc như xây dựng chính sách quản trị rủi ro, luôn ưu tiên đảm bảo quyền lợi cổ đông hay các bên liên quan như đối tác, nhân viên lao động,…
Kết luận
Với ba cốt lõi trụ cột chính, ESG đã tạo nên một nền móng vững vàng cho các doanh nghiệp noi theo tuân thủ để có thể phát triển ngày càng mạnh mẽ hơn trên con đường bền vững. Không chỉ góp phần giúp doanh nghiệp tiết kiệm tài nguyên, năng lượng hay vận hành hiệu quả, ESG còn mang lại nhiều lợi ích cho con người, xã hội và cả môi trường sinh thái khi thúc đẩy xu hướng phát triển này.